561. The innovative bureaucracy :
پدیدآورنده: Alexander Styhre.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Bureaucracy.,Management.,Organizational change.,Bureaucracy.,Management.,Organizational change.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.
رده :
HD38
.
4
.
S78
2007eb
562. The near-miss experience :
پدیدآورنده: Douwsma, Doward G.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع:
563. <The> politics of religion :
پدیدآورنده: edited by Jeffre
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
564. The pornography of poverty : a cautionary fundraising tale / Bette Plewes and Rieky Stuart -- An imperfect process : funding human rights--a case study / Mona Younis -- Transformational development as the key to housing rights / Steven Weir -- Human rights INGOs, the north-south gap : the challenge of normative and empirical learning / Bonny Ibhawoh -- Dilemmas facing INGOs in coalition-occupied Iraq / Lyal Sunga -- Human rights in action : supporting human rights work in authoritarian countries / Birgit Lindsnaes, Hans-Otto Sano, and Hatla Thelle -- Driving without a map : implementing legal projects in China aimed at improving human rights / Sophia Woodman -- Normative compliance and hard bargaining : China's strategies and tactics in response to international human rights criticism / Sun Zhe -- Defending economic, social and cultural rights : practical issues faced by an international human rights organization / Kenneth Roth -- Thinking through social and economic rights / Neera Chandhoke -- Amne,BL
پدیدآورنده: edited by Daniel A. Bell, Jean-Marc Coicaud. ,20090527
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
565. The practice of organizational diagnosis :
پدیدآورنده: Clayton P. Alderfer.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Intergroup relations.,Organization-- Research.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Intergroup relations.,Organization-- Research.,Organizational change.
رده :
HD30
.
4
.
A43
2011eb
566. The resilient organization :
پدیدآورنده: Liisa Välikangas.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management, Case studies.,Crisis management.,Organizational change, Case studies.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Crisis management.,Organizational change.
رده :
HD49
.
V35
2010eb
568. The systems constellation as an instrument for change agents :
پدیدآورنده: Kai Bulling ; with a foreword by Georg Müller-Christ.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Organizational change-- Management.,Leadership.,Operations research.,Organization.
رده :
HD58
.
8
.
B85
2019
569. Theorizing crisis communication /
پدیدآورنده: Timothy L. Sellnow and Matthew W. Seeger
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Communication-- Research,Content analysis (Communication),Crisis management,Emergency management
رده :
P93
.
S45
2013
570. Total organizational excellence :
پدیدآورنده: John S. Oakland.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Industrial management.,Organizational effectiveness.,Total quality management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Quality Control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Total Quality Management.,Industrial management.,Organizational effectiveness.,Total quality management.
رده :
HD62
.
15
.
O172
2001
571. Total quality management in English language teaching :
پدیدآورنده: Hergüner, Gülten
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Linguistics
572. Transactional cross-cultural interactions: A qualitative study of British expatriates and service providers in Dubai
پدیدآورنده: Hilary A. Curry
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Social research; Middle Eastern Studies; Organizational behavior,Social sciences;Acculturation;Cross-cultural customer service;Dubai;Social hierarchy;United arab emirates
573. Transforming organizations /
پدیدآورنده: Thomas A. Kochan, Michael Useem, editors.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Organizational change, Congresses.,Organisation and administration.,Changement organisationnel, Congrès.,Planification stratégique.,85.05 management and organization: general.,Changement organisationnel-- Congrès.,Gestion d'entreprise-- Congrès.,Organisatieverandering.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
T7
1992
576. Triple value leadership
پدیدآورنده: Sander Tideman.,Tideman, Sander,
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه کردستان (کردستان)
موضوع: Leadership.,Organizational change.,Growth triangle.
577. Understanding and managing organizational behavior /
پدیدآورنده: Jennifer M. George, Gareth Jones
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Organizational behavior,Organizational effectiveness
رده :
HD58
.
7
.
G454
2012
578. Understanding business /
پدیدآورنده: William Nickels, University of Maryland, College Park, James M. McHugh, Saint Louis CC Forest Park, Susan M. McHugh, Saint Louis CC Forest Park.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Business-- Vocational guidance.,Business.,Industrial management.,Business-- Vocational guidance.,Business.,Industrial management.
رده :
HD31
.
2
.
N53
2019
579. Understanding change :
پدیدآورنده: Linda Holbeche.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational change.,Changement organisationnel.,Culture d'entreprise.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Corporate culture.,Organizational change.
رده :
HD58
.
8
.
H648
2006eb
580. Understanding the digital economy :
پدیدآورنده: edited by Erik Brynjolfsson and Briwn Kahin.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Electronic commerce, Congresses.,Aufsatzsammlung.,Electronic commerce.,Electronic Commerce.,Electronic Commerce.
رده :
HF5548
.
32
.
U53
2002
